Persönliche Daten

Ihre persönlichen Daten setzen sich zusammen aus Ihrem Vor- und Nachname, Ihrer Adresse, Ihrer Telefonnummern und Ihrer Mailadresse. Diese Daten platzieren Sie entweder auf einem gesonderten Deckblatt, in der Kopfzeile Ihres Lebenslaufes oder als ersten Datensatz unter der Überschrift "Lebenslauf".

Geben Sie Ihre Telefonnummern mit der Landesvorwahl an. Verwenden Sie außerdem nur seriöse Mailadressen in der Form: Vorname.Nachname@mailanbieter.

Persönliche Daten als ersten Datensatz

Persönliche Daten in der Kopfzeile

Persönliche Angaben

Der erste wirkliche Gliederungsblock enthält Ihr Geburtsdatum, Ihren Geburtsort und Ihren Familienstand (ledig, verheiratet, geschieden). Wenn Sie Kinder haben, geben Sie die Anzahl mit dem Alter der Kinder an, falls Sie keine haben, ist diese Ergänzung optional. Ergänzen Sie in Klammern die Bemerkung "versorgt". So ist sofort zu erkennen, wie "flexibel" Sie sind. In Anbetracht der Tatsache, dass viele Frauen glauben, bei der Einstellung aufgrund ihrer Kinder benachteiligt zu werden, wird dieser Punkt gerne weggelassen. Spätestens im Vorstellungsgespräch hakt der Personaler nach. Dann zu entdecken, dass Sie nicht ehrlich waren, ist bei den meisten Personalverantwortlichen unverzeihlich.

Ihre Religionszugehörigkeit geben Sie nicht an, es sei denn es ist für die ausgeschriebene Stelle wichtig (z.B. bei kirchlichen Trägern). Die Staatsangehörigkeit sollten Sie nur aufführen, wenn Sie keinen deutschen Ausweis haben oder aber Ihr Name das nicht eindeutig vermuten lassen würde.

Eine platzsparende, aber trotzdem angemessene Darstellung Ihrer Sprachkenntnisse kann auch hier erfolgen. Insbesondere wenn Sie außer Ihrer Muttersprache sonst nur eine oder zwei weitere Sprachen beherrschen. Außerdem impliziert diese Darstellungsweise, dass Sie Ihre Sprachkenntnisse nicht als spezielle Qualifikation, sondern als selbstverständliches Attribut Ihrer Person verstehen.

Navigation:

« Vorheriges Kapitel: Überschrift, Unterschrift und Beweispflicht

Nächstes Kapitel: Bildung, Wehrdienst und Zivildienst »